Unsere Gesundheitsmanager

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wird mittlerweile von vielen Firmen, die sich eine gesunde Organisation wünschen, eingesetzt. 

Betriebliche Gesundheitsmanager sind qualifizierte Fachkräfte, die die Entwicklung, Implementierung und Steuerung eines nachhaltigen BGM koordinieren können.

Grundsätzlich liegt die Gesamtverantwortung für das BGM bei der Geschäftsführung eines Unternehmens. Diese wiederum beauftragt den Betrieblichen Gesundheitsmanager als zuständige Person für die Entwicklung und Koordination des BGM.

Die Aufgaben des Betrieblichen Gesundheitsmanagers bestehen im Detail aus: 

• Steuerung des gesamten Prozesses
• Terminplanung und -koordination
• regelmäßige Überprüfung und ggf. Anpassung der Zielsetzung, der Methoden und der Instrumente zur Zielerreichung
• kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung
• Sicherstellen der regelmäßigen Kommunikation an alle Beteiligten
• Delegation, Koordination und Steuerung von Teilaufgaben
• Vorbereiten und Herbeiführen von Entscheidungen durch entsprechende Instrumente (Workshops, Gesundheitszirkel) inkl. Moderationstätigkeiten
• Berücksichtigung neuer Entwicklungen und wissenschaftlicher Erkenntnisse
• Dokumentation des Gesamtprozesses
• Hierarchie- und fachübergreifende Moderation innerbetrieblicher Prozesse
• Beauftragung und Koordination externer Dienstleister bzw. Krankenkassen, Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften usw.

Gemeinsam mit der Geschäftsführung und weiteren innerbetrieblichen Ansprechpartnern (z.B. Personalabteilung, Arbeitsschutz, Mitarbeitervertretung) werden Ziele definiert und daraus Strategien abgeleitet. Die daraus resultierenden Konzepte werden vom Betrieblichen Gesundheitsmanager entsprechend initiiert und umgesetzt. Weiterhin erfordern sowohl der Gesamtprozess als auch die einzelnen Projekte eine kontinuierliche Steuerung um Überprüfung, um die Qualität und Nachhaltigkeit sicher zu stellen.